Mudrost u vođenju
Veći utjecaj na tim, organizaciju, tržište i društvo.
Sposobnost nositi se s više toga, s manje drame i stresa.
Vođenje postaje igra. Ozbiljna igra.
Više opcija
sposobnost da uvidite više opcija u svakoj situaciji i mirno donesete mudru odluku
Transformativno vođenje
Prakticiranjem najprogresivnijih metoda vođenja transformirate tim i organizaciju
Postizanje nezamislivoga
10 puta, a ne 10 posto više
Razvoj voditelja
horizontalni
Horizontalni razvoj povećava znanje i vještine voditelja, pomaže voditelju da zna kako se ponašati u ulozi voditelja.
Kroz horizontalni razvoj voditelj instalira nove “aplikacije“. S vremenom ograničavajući faktor postaje “operativni sustav” odnosno um voditelja.
Horizontalni razvoj mijenja ono što voditelj ZNA i RADI.
vertikalni
Vertikalni razvoj transformira um voditelja, nadograđuje promišljanje, mindset, mijenja identitet, “operativni sustav“… (hm da, to je pomalo zastrašujuće za svačiji ego).
Vertikalni razvoj donosi dublje uvide, više mogućnosti u svakoj situaciji i povećava utjecaj voditelja za red nekoliko veličina.
Vertikalni razvoj transformira što znači BITI voditeljem, gradi mudrost voditelja.
Kamo dalje? Horizontalno? Vertikalno? Oboje? Niti jedno?
Svaki voditelj ima svoj put razvoja.
Poznajem mapu razvoja voditelja pa znam što je za činiti u pojedinoj fazi razvoja voditelja.
Manje se luta.
Uštedite si vrijeme, novac i suvišnu patnju na putu razvoja u vrhunskog voditelja.
ČESTA PITANJA
Za voditelje koji nemaju vremena i volje lutati.
Novi voditelji dobiti će znanje i vještine koje su im potrebne da bi što brže i što bolje funkcionirali u ulozi voditelja.
Iskusni voditelji dobiti će priliku za dublje uvide o vođenju kao i prigodu za to da BUDU voditelji.
One koji vam u ovom trenutku trebaju i koje kao voditelj možete prakticirati u ovom trenutku i u organizaciji u kojoj se nalazite.
Neki puta vam ne treba trening.
Poznajem većinu metoda vođenja koje postoje. Odabrati ćemo najbolju za Vas u ovom trenutku.
Nisam posebno vezan niti za jednu metodu i neću vam gurati moje rješenje za vaš “problem”.
Individualno. Kao čovjeku.
Vama se pristupa individualno, susreće se s Vama na Vašoj trenutnoj razini razvoja u ulozi voditelja.
Promatra se Vaša trenutna funkcionalnost u ulozi voditelja te Vam se pruža personalizirana podrška i niz razvojnih zadataka, alata i metoda koji su Vam potrebni.
Najprikladnije.
Ne prijanjam niti za jednu metodu ili model. Nisam više zaljubljen niti u jednu od njih te ih sada koristim mudrije.
Ne gnjavim voditelje s teorijom niti s mojim trenerskim / facilitatorskim / coaching umijećem.
Ovdje sam da pružim ono što voditelj treba, na način koji je voditelju najprikladniji za njegov razvoj.
Ne toliko koliko je skupo lutanje po mapi razvoja voditelja.
Ako trebate “generički” trening, vjerojatno možete pronaći povoljnijeg ponuđača.
Ako želite optimalno rješenje i najveću vrijednost – onda ste na pravom mjestu.